Wir sind der Meinung, dass Gleichstand im Zeitalter der Digitalisierung ein Rückschritt ist. Manchmal ist es an der Zeit den nächsten Schritt zu gehen. Unternehmensnachfolge, Restrukturierung oder ambitionierte Wachstumsziele - die Eingliederung in die Medialine Group könnte der entscheidende Erfolgsfaktor sein.
Die wenigsten Unternehmer wachen eines Morgens auf und wollen verkaufen. Meist steht am Anfang eine Herausforderung, die sich nicht mehr wegschieben lässt. Vielleicht ist eine davon auch Ihre.
Die Kinder haben andere Wege eingeschlagen, ein Verkauf ans eigene Team ist zu riskant oder zu teuer, und die Jahre vergehen. Was mit dem Unternehmen passieren soll, wenn Sie einmal loslassen, ist ungeklärt. Je länger Sie sich mit dieser Frage beschäftigen, desto mehr drückt sie auf das aktive Tagesgeschäft.
Wir sind die geordnete Nachfolge, die nicht an einer einzelnen Person hängt. Ihr Lebenswerk geht nicht an einen Nachfolger, der sich erst beweisen muss, sondern in eine tragfähige Struktur. Eine gute Übergabe ist geprägt von Ruhe und gelingt nicht über Nacht.
Ohne Sie läuft es nicht. Kein echter Urlaub, keine Vertretung für die wirklich wichtigen Entscheidungen, kein Ausstieg in Sicht. Das Unternehmen ist Ihr Erfolg und genau deshalb Ihre Fessel geworden.
Wir bringen Strukturen und ein Umfeld mit, das die Last verteilt. Sie müssen nicht von heute auf morgen verschwinden. Ein Rückzug im eigenen Tempo ist nicht nur möglich, sondern der Regelfall.
Die großen Ausschreibungen, die anspruchsvollen Kunden, die 24/7-Erwartungen. Allein sind sie kaum noch zu stemmen. Sie sehen die Chancen, aber die Kraft für den nächsten Sprung fehlt.
Als Teil der Medialine Group stehen Ihnen Portfolio, Vertrieb und Ressourcen offen, die allein nicht finanzierbar wären. Deals, die heute zu groß sind, werden gemeinsam möglich.
Der Wettbewerb um Fachkräfte ist hart, und als einzelner Player können Sie bei Gehältern, Entwicklungswegen und Sichtbarkeit nur begrenzt mithalten. Dabei sind Ihre Leute Ihr wertvollstes Kapital.
In einer größeren Gruppe entstehen Karrierewege und eine Arbeitgebermarke, die allein schwer aufzubauen sind. Genau da, wo es am meisten drückt, entsteht Entlastung.
Wir stärken, was funktioniert. Ihr Team, Ihre Kunden und Ihr Know-how sind der Grund, warum wir kommen. Was Sie aufgebaut haben, verschwindet nicht, sondern bekommt ein stärkeres Dach und eine größere Bühne.
Sie arbeiten mit einem erfahrenen Management-Team zusammen — kurze Wege, unternehmerische Verantwortung, Entscheidungen ohne Konzern-Bürokratie. Die Kraft einer Gruppe, aber der Umgang unter Unternehmern.
Wir kommen selbst aus dem IT-Geschäft. Wir kennen die Marktzyklen, die Herstellerwelt, den Kampf um gute Leute — weil wir mittendrin stehen. Ihr Unternehmen ist für uns keine Zeile in einem Beteiligungsportfolio, sondern ein Betrieb, den wir verstehen.
Was zu uns kommt, bleibt bei uns. Wir halten und entwickeln. Kein Weiterverkauf nach kurzer Haltedauer, kein Zerschlagen gewachsener Strukturen. Wir bauen eine Gruppe auf, die Bestand hat, und keine Sammlung von Zwischenstationen auf dem Weg zum nächsten Verkauf. Ihr Unternehmen wird ein dauerhafter Teil dieses Ganzen.
Es gibt nicht das eine Unternehmen, das zu uns passt, aber es gibt Konstellationen, in denen eine Partnerschaft besonders viel Sinn ergibt. Vielleicht denken Sie über die Nachfolge nach, wollen den nächsten Wachstumsschritt nicht allein gehen oder wünschen sich für Ihr Team und Ihre Kunden eine langfristige Perspektive. In diesen drei Profilen erkennen sich viele wieder, die heute Teil unserer Gruppe sind.
Das etablierte Systemhaus, das einen Partner sucht
Sie haben über Jahre ein solides IT-Haus aufgebaut — Managed Services, Cloud, Modern Workplace, vielleicht Security. Das Geschäft läuft, die Kunden sind treu. Aber die Nachfolge ist offen und für den nächsten Wachstumsschritt bräuchte es mehr Manpower. Genau hier sind Sie bei uns richtig.
Der regionale Ankerbetrieb
Sie sind in Ihrer Region eine feste Größe mit eingespieltem, motiviertem Team und einer langjährigen Kundenbasis, die Ihnen vertraut. Wir schätzen genau diese lokale Verwurzelung — und wollen sie erhalten, nicht einebnen.
Die Spezialisten
Sie sind kleiner, aber richtig gut in dem, was sie tun – ob Cloud-native, Data & AI, DevOps oder Security: Ihr Wert steckt in Ihren Köpfen. Ihre Fähigkeiten haben eine größere Bühne verdient — wir bauen sie gemeinsam.
Und wenn Sie sich hier nicht genau wiederfinden?
Kein Profil trifft je hundertprozentig. Wenn Sie ein IT-Unternehmen im deutschsprachigen Raum führen und über Ihre Zukunft nachdenken, dann sprechen Sie mit uns. Die Ausnahme ist bei uns oft der Anfang eines Gesprächs, kein Ausschlusskriterium.
Ein vertrauliches Erstgespräch — unverbindlich und ohne Druck. Wir hören zu.
Zuerst Ihr Schutz: eine Vertraulichkeitsvereinbarung, bevor Details fließen. Dann ordnen wir gemeinsam ein — Geschäft, Team und Ziele. Was wollen Sie erreichen?
Wir kommen mit einer fairen, nachvollziehbaren Indikation zu Struktur, Bewertung und Übergang auf Sie zu.
Eine schlanke, partnerschaftliche Due Diligence — auf Augenhöhe und ohne Datenraum-Marathon.
Signing, verlässlicher Vollzug und ein gemeinsam entwickelter Integrationsplan, der ab Tag 1 steht: für Ihr Team, Ihre Kunden, Ihr Werk.
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Wir haben uns vom ersten Tag an willkommen gefühlt und die neuen Kollegen schätzen die zusätzlichen Fähigkeiten, die wir in die Gruppe einbringen. Unsere Erfahrungen sind gefragt und werden für die weitere Entwicklung der Gruppe herangezogen. Die Anforderungen, die uns als kleines Unternehmen begegnet sind (z.B. ISO Zertifizierungen, Partner Stati bei großen Herstellern) hätten wir ohne die Power der Gruppe nicht bewältigen können.
Unser erstes Kennenlernen hat sich ganz zufällig ergeben – und schnell war klar, dass wir uns ideal ergänzen. ML11 brachte starke technische Kompetenz mit, Medialine Group ihre Vertriebsstärke und Marktpräsenz. Daraus entstand die gemeinsame Vision, Synergien zu nutzen und in Österreich nachhaltig zu wachsen. Die erfolgreiche Integration in die Medialine Group hat gezeigt, dass dieser Weg für beide Seiten richtig war und wir gemeinsam neue Chancen im österreichischen Markt erfolgreich nutzen.
Markus Löschnigg, Vorstand, Medialine AG Austria
Als unser Unternehmen 2013 vor einer schwierigen Weichenstellung stand, war für mich das Wichtigste, dass unser Team einen sicheren Platz findet. Bei den Gesprächen mit Medialine hatte ich von Anfang an ein gutes Gefühl. Heute sind wir sehr stolz, was seitdem daraus gewachsen ist: ein deutlich breiteres Portfolio, neue Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter und ein Geschäft, das heute stärker ist, als es jemals allein gewesen wäre. Viele Kolleginnen und Kollegen von damals sind heute in der Gruppe gewachsen, fachlich wie persönlich, und betreuen unsere Kunden mit einer Bandbreite, die es vorher nicht gab. Wenn ich sehe, wo wir herkommen und wo wir heute stehen, weiß ich: Das war der richtige Weg.
Björn Stange, Geschäftsführer, Medialine Communications GmbH
Als kleines Unternehmen gab es anfänglich Bedenken, wie sich eine Integration in eine größere Unternehmensgruppe gestaltet. Diese Bedenken haben sich aber in kürzester Zeit aufgehoben. Wir wurden auf Augenhöhe integriert, behielten aber dennoch unsere Souveränität, wo wir sie benötigen. Stolpersteine wurden aus dem Weg geräumt und wir fühlen uns gut aufgehoben. Durch den gemeinsamen Austausch von spezialisiertem Know-how und ein größer gewordenes Portfolio können wir Beziehungen zu Herstellern, Kunden und anderen Partnern intensivieren. Wir wirken kreativ an der Zukunftsgestaltung der Gruppe mit. Zentrale Funktionen erleichtern uns das Tagesgeschäft.
David Heissler, Leiter Technologie | CTO, Global Information Distribution GmbH
Was aus diesen Meilensteinen geworden ist
Nach und aufgrund dieser erfolgreichen Schritte sind wir inzwischen so groß und stark als Gruppe: Aus einem inhabergeführten IT-Haus von 1999 ist einer der Top-10 Systemhausverbünde in Deutschland, Österreich und Rumänien geworden.
über 2.000 Kunden: Vom Mittelstand bis zum Konzern vertrauen uns Unternehmen europaweit.
