Ich habe keinen Nachfolger!

Die Kinder haben andere Wege eingeschlagen, ein Verkauf ans eigene Team ist zu riskant oder zu teuer, und die Jahre vergehen. Was mit dem Unternehmen passieren soll, wenn Sie einmal loslassen, ist ungeklärt. Je länger Sie sich mit dieser Frage beschäftigen, desto mehr drückt sie auf das aktive Tagesgeschäft.

Wir sind die geordnete Nachfolge, die nicht an einer einzelnen Person hängt. Ihr Lebenswerk geht nicht an einen Nachfolger, der sich erst beweisen muss, sondern in eine tragfähige Struktur. Eine gute Übergabe ist geprägt von Ruhe und gelingt nicht über Nacht.